viernes, 12 de noviembre de 2010

SEMINARIO EN DERECHO PROCESAL LABORAL Nueva Ley Procesal del Trabajo


SEMINARIO EN DERECHO PROCESAL LABORAL

Nueva Ley Procesal del Trabajo

PRESENTACIÓN

El Instituto de Investigación y Capacitación Jurídica IUREX (ICJ-IUREX) de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de San Agustín, presentan e invitan cordialmente al Seminario: “DERECHO PROCESAL LABORAL. Nueva Ley Procesal del Trabajo”.

Evento a llevarse a cabo en el 5, 6 y 7 de Noviembre del 2010.

Este Curso busca conocer y analizar el campo procesal laboral, asimismo analizar la Nueva Ley Procesal del Trabajo, para de esta manera entregar a los profesionales y estudiantes los conocimientos que los habiliten para asumir las responsabilidades inherentes al proceso laboral, tanto a nivel del sector público como el privado.

Este Seminario será de INGRESO LIBRE. Los interesados en certificación podrán acceder a la misma.

DIRIGIDO A:

  • Estudiantes de la Facultad de Derecho de la UNSA.
  • Estudiantes de otras universidades.
  • Profesionales en general, Bachilleres.

METODOLOGÍA

- Académica

El Curso se desarrollará con la metodología participativa. La metodología principal será a través de conferencias a cargo de expositores especialistas en las áreas temáticas. Los expositores presentarán diapositivas en power point, explicando los conceptos teóricos y técnicos de cada tema, para luego generar el intercambio de opiniones, para su aplicación de acuerdo a la experiencia de los participantes.

Las clases se impartirán con apoyo audiovisual: transparencias, power point, vínculos de Internet y videos. Así también, se incluirán separatas como material de consulta, preparados por los docentes respectivos.

OBJETIVOS

  • Analizar las principales novedades de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
  • Interactuar con conferencistas expertos para satisfacer inquietudes temáticas y conocer experiencias constructivas.
  • Identificar el sector en el que siente que tiene mayor capacidad y mejores posibilidades para destacarse en el campo laboral.
  • Brindar a los estudiantes, técnicas, métodos e instrumentos operacionales, para concebir el funcionamiento y rol de gestión en organizaciones de instituciones publicas y privadas

PONENTES

DANTE CERVANTES ANAYA

Docente de Derecho del Trabajo Universidad Nacional de San Agustín.

RODOLFO SOCRATES NAJAR PINEDA

Jefe de la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura (ODECMA) Moquegua. Ex Juez Laboral.

MARVIN RAFAEL DOMÍNGUEZ BUTRÓN

Docente en Derecho Laboral en la Universidad Católica San Pablo.

Miembro del Estudio Valencia Abogados.

JUAN ANDRES DUEÑAS ESCOBAR

Funcionario del Ministerio de Trabajo.

Conferencista y Capacitador en materia laboral.

CESAR AUGUSTO VELARDE CANAZA

Docente Universitario en materia Laboral.

Miembro de la Comisión de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Arequipa.

JAIME FRANCISCO COAGUILA VALDIVIA

Juez del Juzgado Laboral-Corte Superior de Justicia de Arequipa.

SANDRA ROSADO MÁLAGA

Juez Laboral-Corte Superior de Justicia de Arequipa.

EDWARD VELARDE CÁCERES

Docente Derecho de Trabajo Individual-UAP.

Procurador ad hoc del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo.

SEMINARIO

EN

DERECHO PROCESAL LABORAL

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

Programa

PRIMER DÍA: Sábado 6 de Noviembre (9:00 a.m. – 1:00 p.m.)

ALCANCES DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TABAJO: DISPOSICIONES GENERALES, PRINCIPIOS. PROCESOS.

08:30 Ingreso:

08:45 Primera Ponencia:

La nueva Ley Procesal del Trabajo: una visión panorámica. principios. dosposiciones generales.”

Dr. Dante Cervantes Anaya. Docente Derecho del Trabajo – Universidad Nacional de San Agustín.

9:45 Segunda Ponencia:

“COMPETENCIA Y COMPARECENCIA. ACTUACIONES PROCESALES EN LA NLPT”.

Dr. Juan Andres dueñas Escobar- Ministerio del tabajo Arequipa.

11:00 Tercera Ponencia:

“LITIGACIÓN ORAL EN EL NUEVO PROCESO LABORAL”

JAIME FRANCISCO COAGUILA VALDIVIA

Juez del Juzgado Laboral-Corte Superior de Justicia de Arequipa.

11:45 RECESO-Coffee break:

12:00 Cuarta Ponencia:

LA PRUEBA Y LAS PRESUNCIONES EN EL NUEVO PROCESO LABORAL”

MARVIN RAFAEL DOMINGUEZ BUTRÓN. Profesor de Derecho del Trabajo – Universidad Católica San Pablo. miembro del estudio valencia abogados.

12:45 Quinta Ponencia:

“FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO”

VELARDE CÁCERES. Profesor de Derecho del Trabajo – UAP. Ministerio del Trabajo Y Promoción del Empleo.

SEGUNDO DÍA: Domingo 7 de Noviembre (9:00 a.m. – 1:00 p.m.)

LA ORALIDAD EN EL NUEVO PROCESO LABORAL. LITIGACIÓN ORAL.

8:30 “PROCESO ORDINARIO LABORAL”

Dr. MARVIN DOMINGUEZ BUTRÓN

9:00 Primera Ponencia:

“Las medidas cautelares en el Proceso Laboral. Estrategias de solución de conflictos laborales”

Dr. Rodolfo Sócrates Nájar. Jefe de la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura-Moquegua

10:15 Segunda Ponencia:

“Proceso Abreviado y Procesos no Contenciosos”

Dra. SANDRA ROSADO MÁLAGA. Juez Laboral- Corte Superior de Justicia de Arequipa.

11:00 Cuarta Ponencia:

“LITIGACIÓN ORAL EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO: NUEVOS RETOS PARA EL ABOGADO LABORALISTA”

Cesar Augusto Velarde Canaza. Docente Universidad Nacional de San Agustín-UAP.


jueves, 3 de junio de 2010

EDITORIAL IUREX

LIBROS DERECHO MUNICIPAL Y DERECHO FINANCIERO Y BANCARIO

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Investigación IUREX, escríbenos a institutoiurex@hotmail.com, institutoiurex@gmail.com.

miércoles, 5 de mayo de 2010

martes, 26 de enero de 2010

LIBRO GESTIÓN PÚBLICA

LIBRO GESTIÓN PÚBLICA
AUTOR: ICJ-IUREX


El Instituto de Investigación y Capacitación Jurídica IUREX saluda a la comunidad jurídica y profesional del país, asimismo agradece a los docentes, profesionales, líderes políticos, líderes sociales, funcionarios, servidores y estudiantes que con entusiasmo acogen la presente edición de Gestión Pública Municipal, Regional y Nacional...
Este valioso esfuerzo editorial, constituye un aporte a la función pública, pues en ella están reunidos los materiales sintetizados de expertos locales, nacionales e internacionales en el campo de la Gestión Pública...


Los cambios que nuestra sociedad peruana viene sobrellevando en los últimos años han evidenciado la urgencia y necesidad nacional de que la Administración Pública cuente con funcionarios y servidores públicos calificados en el dominio de la cosa pública y su gestión...
Así, los datos actuales del proceso económico, político y social que se desarrolla en nuestro país indican que los cambios de nuestra sociedad pueden ser analizados, promocionados, dirigidos y realizados solo desde profesionales públicos preparados. En este sentido, es esencial que la Administración Pública cuente con los medios y herramientas apropiadas para conocer, comprender y utilizar los mecanismos económicos, políticos y administrativos actuales, que le permitan hacer frente a las situaciones permanentemente cambiantes de la actual sociedad que la tornan cada vez más compleja e inestable...
El presente texto es presentado, entre muchos aspectos, debido al surgimiento de nuevos tendencias en la administración de gobiernos locales, regionales y nacionales, que adecuadamente aprovechados, pueden contribuir a impulsar la producción de bienes y servicios públicos de manera eficaz, eficiente y con mayor productividad, para lograr objetivos de corto, mediano y largo plazo, especialmente políticas a largo plazo cuya ausencia en nuestro país es notable, para así de esta manera articular la micro planificación con la macro planificación estratégica...


Todo esto será posible sólo si fortalecemos capacidades humanas para el desarrollo creativo, innovador y competitivo; que permitan, a corto y mediano plazo, insertarse en redes locales y regionales del país y a nivel internacional, aprovechando las experiencias exitosas, la gestión del conocimiento, el avance tecnológico, en una nueva y moderna relación público-privado-sociedad civil...
Por otro lado este libro también considera el complejo desafío que enfrentan gobernantes y funcionarios públicos para implementar sus promesas y planes políticos contando con un sistema normativo extremadamente inestable, un sistema de carrera público estático que no promueve la meritocracia, por el contrario incentiva una cultura organizacional poco proactiva. Bajo esa premisa, este libro busca, precisamente, generar conocimientos, crear habilidades y aptitudes, así como enseñar las herramientas necesarias indispensables para administrar con más eficacia y eficiencia las tareas del Estado bajo el sistema vigente de la Nueva Administración Pública, que nos conduzcan a un Estado modernizado y reformado, en el que prime la flexibilidad sobre la burocracia, la meritocracia sobre el nepotismo, la transparencia sobre el procedimiento imbricado, la adaptación sobre lo estático, fijo e inamovible, la innovación sobre lo rígido, una nueva administración en donde prime la ética administrativa, la confianza como valores perennes...
El texto pretende ser una herramienta marco mediante la cual, a través de la formación y la investigación, coadyuve al fortalecimiento de las instituciones públicas, orientada a la gestión por resultados, el afianzamiento de la gobernabilidad democrática, la mejora de la capacidad de gestión del Estado y la consolidación del sistema de función pública a través de la capacitación de Líderes Políticos, líderes sociales, autoridades municipales y regionales, funcionarios, directivos o investigadores, abogados, economistas, administradores, contadores, sociólogos, asesores, estudiantes y público en general...
Al terminar estas, no tan cortas líneas, deseo expresar mi satisfacción por presentar este material que el Instituto de Investigación y Capacitación Jurídica IUREX pone al alcance de la comunidad en general, y ya no sólo jurídica.
JORGE LUIS MAMANI H.
Director Académico
Instituto de Investigación y Capacitación Jurídica
IUREX



viernes, 22 de enero de 2010

INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN JURÍDICA IUREX

institutoiurex@hotmail.com
institutoiurex@gmail.com

INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN JURÍDICA IUREX